Gut beraten in die Zukunft

Das bundesweite, erprobte Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch bietet passgenaue Beratungsdienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen an.

Entscheidend für das Durchstehen einer Krise ist die Perspektive.

Mit der Unternehmensführung und den Beschäftigten werden individuelle Lösungsstrategien für die unternehmensspezifischen Themen und Ziele erarbeitet.
Auf Basis einer exakten Bedarfsermittlung der Stärken und Schwächen des Unternehmens werden dann weitere Maßnahmen abgeleitet.
Auf diese Weise werden nachhaltige Veränderungsprozesse initiiert.
Wir sind autorisierte Prozessberater im Förderprogramm unternehmenswert:Mensch, dadurch kann eine Förderung von bis zu 50% bzw. 80 % bei Kleinstunternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten in Anspruch genommen werden.

Zentrale Handlungsfelder

Personalführung

Eine zukunftsorientierte Personalführung berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse aller Beschäftigten. Bei Entscheidungen werden alle beteiligt und gefördert unter Berücksichtigung der jeweiligen Lebenssituation.

Chancengleichheit & Diversity

Unabhängig von Alter, Geschlecht, familiärem oder kulturellem Hintergrund, können
Unternehmen neue Potenziale entwickeln, wenn sie die den Bedürfnissen der eigenen Mitarbeitenden gerecht werden.

Gesundheit

Woran erkennt man ein gesundes Unternehmen?

Die Belegschaft arbeitet motiviert, zukunftsorientiert und leistungsfähig, gehen aber auch souverän mit Rückschlägen und Krisen um. Die Unternehmensorganisation ist flexibel und auch widerstandsfähig und so ausgelegt, dass sie anpassungsfähig für Veränderungen von innen und außen ist. Die Beschäftigten werden für das Thema Gesundheit sensibilisiert.

Wissen & Kompetenz

Wissen muss im Unternehmen gehalten weitergegeben werden. Außerdem ist wichtig im jeweiligen Kontext die Kompetenzen zu differenzieren:
Handlungskompetenz・Fachkompetenz・Methodenkompetenz・Sozialkompetenz・Selbstkompetenz.

Beratung in drei Schritten

  • 1

    Erstberatung

    Die bundesweit verfügbaren Erstberatungsstellen lotsen die Unternehmen durch das Programm und sind erste Ansprechpartner bei allen Fragen rund um unternehmensWert:Mensch. Das Erstgespräch ist kostenfrei, hier wird die Förderfähigkeit geprüft und gemeinsam mit dem Unternehmen der konkrete Veränderungsbedarf in den vier Handlungsfelder ermittelt.

  • 2

    Prozessberatung

    Wir erarbeiten mit der Unternehmensführung und den Beschäftigten, im jeweiligen Handlungsfeld, passgenaue Lösungsstrategien. Dem Unternehmen stehen bis zu zehn Beratungstage zur Verfügung, diese müssen innerhalb von neun Monaten durchgeführt werden.

    2

  • 3

    Ergebnisgespräch

    Sechs Monate nach dem Ende der Prozessberatung eruieret die Erstberatungsstelle, mit der Unternehmensführung die Wirksamkeit durch die Beratung. Zusätzlich werden weitere Unterstützungsangebote besprochen.

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