Marvin Grabowski ist Doktorand und Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Hamburg sowie Projektmanager im Center for Better Work am Arbeitsbereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Seine Forschung an der Universität Hamburg umfasst alle Themen rund um die Zukunft von Meetings am Arbeitsplatz, mit einem Fokus auf hybride Interaktionen und immersiven Meetings im Metaversum. An der Schnittstelle von Arbeits- und Organisationspsychologie und Human Computer Interaction eröffnet die immersive Erfahrung durch VR-Brillen neue Perspektiven, die er vor dem Hintergrund verschiedener psychologischer Wirkfaktoren untersucht. Darüber hinaus interessiert er sich für Erfolgsfaktoren hybrider Meetings mit dem Ziel, neue Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie der neue Rahmen von New Work (bzw. Hybrid Work) praktisch genutzt werden kann. Basierend auf wissenschaftlichen Stationen an der Leuphana Universität Lüneburg, der Medical School Hamburg, der Universität Hamburg, der University of Wisconsin-Madison, New York University sowie der University of North Carolina at Charlotte baut er leidenschaftlich gerne Brücken zwischen Fragestellungen aus der Praxis und wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Zudem ist Marvin Grabowski seit über sieben Jahren als Autor, Referent und Coach an Schulen und Berufswahlmessen deutschlandweit vertreten. Mit seiner Veröffentlichung von „Early Life Crisis“ noch während seines Studiums ist er fortan als Sprachrohr und Lobbyist für Schulabgängerinnen und Schulabgängern in Deutschland unterwegs. Er ist hierzu in engem Austausch mit Berufsorientierungslehrern, Schulen, Universitäten und Unternehmen, um Gelingensbedingungen für den Übergang aus Schule hin zum Beruf zu schaffen. Über verschiedene Initiativen und Kooperationen ist es sein Ziel Impulse für das Bildungssystem zu kreieren, die bei den Jugendlichen auch tatsächlich ankommen.