REFERENZEN & REZENSIONEN

Veränderung zeigt sich nicht in Konzepten. Sondern in der Praxis.

Unternehmen unterscheiden sich in Größe, Branche und Kultur.

Dennoch ähneln sich die Fragen dahinter häufig: Wie werden Verantwortlichkeiten klarer? Wie gelingt Führung in Veränderung? Wie werden Prozesse einfacher? Und wie entsteht Zusammenarbeit, die auch im Alltag funktioniert?

Deshalb finden Sie hier Referenzen und Rezensionen zur Rochow Prozessberatung von Unternehmen, Führungskräften und Klienten, mit denen ich bereits zusammengearbeitet habe.

27
Jahre Erfahrung
400+
Unternehmen begleitet
1.600+
Führungskräfte qualifiziert
Praxis vor Standardlösung
Beratung passend zur tatsächlichen Situation


ERFAHRUNG

Unterschiedliche Unternehmen. Unterschiedliche Herausforderungen.

Beratung funktioniert nicht nach Schablone. Deshalb beginnt jede Zusammenarbeit mit einem genauen Blick auf die jeweilige Situation.

Ein wachsendes mittelständisches Unternehmen braucht etwas anderes als ein Bereich in einem Konzern. Ebenso steht ein inhabergeführter Betrieb vor anderen Fragen als eine öffentliche oder soziale Organisation.

Darum beginnt die Zusammenarbeit nicht mit einer fertigen Methode, sondern mit dem Verständnis der konkreten Situation.

Erst danach wird entschieden, welche Perspektiven, Formate und Maßnahmen sinnvoll sind. Auf diese Weise bleibt die Beratung nah an der tatsächlichen Aufgabe.

ERFAHRUNGSBERICHTE

Was Kunden über die Zusammenarbeit sagen

Die folgenden Referenzen und Rezensionen zeigen deshalb Erfahrungen aus unterschiedlichen Beratungs-, Coaching- und Veränderungsprozessen.

Veränderungsprozesse wirksam begleiten

Als vorausschauender und erfahrener Moderator versteht es Victor Rochow, Klienten bestmöglich im Veränderungsprozess zu begleiten. Durch lösungsorientiertes Denken konnten neue Sichtweisen entstehen und Veränderungen schnell angestoßen werden.

Florian König
Klinikgeschäftsführer
VAMED Rehaklinik Bad Berleburg

Kommunikation und Zusammenarbeit entwickeln

Victor Rochow ist für mich ein wertvoller Beratungspartner bei schwierigen und vielschichtigen Kommunikationsprozessen. Durch seine Begleitung konnten sowohl Leitungsebene als auch Mitarbeitende vom Aufbau einer neuen Kommunikationskultur profitieren.

Katja Buhs
Geschäftsführung
Technische Akademie Nord

Reflexion und neue Perspektiven ermöglichen

Victor Rochow arbeitet sehr strukturiert und lässt dennoch Raum für spontane Anliegen. Durch seine empathische Art ermöglicht er Selbstreflexion und Perspektivwechsel. Die Zusammenarbeit war jederzeit vertrauensvoll und angenehm.

Uwe Neubauer
Therapieleitung
VAMED Rehaklinik Bad Berleburg

Selbstregulierung und Strategie stärken

Durch die Beratung wird die Selbstregulierung unseres Unternehmens von der Klärungsphase bis zur Umsetzung geplanter Strategien unterstützt. Die Zusammenarbeit ist strukturiert, vertrauensvoll und ermöglicht immer wieder neue Perspektiven.

Dr. Levke Jessen
Nord-Ostsee Tierärzte

Praxisnahes Coaching für konkrete Herausforderungen

Durch maßgeschneiderte Coaching-Sitzungen wurden unsere konkreten Herausforderungen erkannt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden passende Lösungen entwickelt. Die Methoden sind praxisnah, verständlich und im Arbeitsalltag direkt umsetzbar.

Julia Nickels
Schnoor Industrieelektronik GmbH

Strukturen und Teamarbeit nachhaltig verbessern

Das INQA-Programm hat unsere Abläufe deutlich verbessert und gleichzeitig das Miteinander im Team gestärkt. Mitarbeiter sind zufriedener, Führungskräfte fühlen sich durch klarere Strukturen sicherer und der Arbeitsalltag ist spürbar produktiver geworden.

Andreas Jessen
Dachdeckerei Jessen


VERÄNDERUNG

„Eine Veränderungsdynamik trat umgehend ein und Erfolge wurden in kürzester Zeit ersichtlich.“

Florian König
Klinikgeschäftsführer · VAMED Rehaklinik Bad Berleburg


PRAXISWIRKUNG

„Die Führungskräfte haben sich weiterentwickelt, was sich im Team sofort widerspiegelt.“

Michaela Schauer-Schierholz
D & S Unsere Pflege

WEITERE REZENSIONEN

Weitere Erfahrungen aus der Zusammenarbeit

Hier erscheinen außerdem weitere Rückmeldungen von Klienten und Unternehmen. Dadurch wächst die Sammlung an Erfahrungen kontinuierlich weiter.

Neue Einträge werden vor der Veröffentlichung geprüft und anschließend automatisch hier angezeigt.

21 Einträge
Rezension von Gunnar EllermannInhaber & Geschäftsführer
Ich habe Ende 2025 für die weitere Entwicklung von meinem Unternehmen in Bezug auf die Themen: Organisation und Führung einen Berater / einen Sparrings-Partner gesucht, der mir zügig und konkret weiterhelfen kann. Diesen habe ich in Victor Rochow gefunden – ohne finanzielles Risiko und langfristigen Vertrag. Wir haben gemeinen an den Themen im ersten Halbjahr 2026 gearbeitet. Dabei verstand Victor es in kurzer Zeit die wichtigen Punkte herauszufiltern und konkrete Handlungsempfehlungen vorzuschlagen. Bei der Umsetzung dieser Punkte konnte ich bereits nach kurzer Zeit Verbesserungen und positive Veränderungen feststellen – wenngleich die Themen konstant von meiner Seite aus weiterverfolgt werden müssen. Dafür versteht es Victor ebenfalls konkrete Inhalte zu vermitteln, damit man zukünftig „alleine“ vorankommt. Das schätze ich sehr an der Zusammenarbeit mit Victor Rochow. Vor diesem Hintergrund kann ich die Zusammenarbeit mit Victor Rochow nur weiterempfehlen.
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Unternehmen: Dachdeckerei Huber GmbH
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Rezension von Benjamin Gahr
Seit inzwischen dreieinhalb Jahren arbeite ich mit Victor in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. In dieser Zeit habe ich nicht nur viel über mich selbst gelernt, sondern auch über die Grundlagen guter Führung.

Victor vermittelt zahlreiche Methoden und Ansätze, die mehr Struktur in den Arbeitsalltag bringen und mir helfen, Abläufe in unterschiedlichsten Situationen klarer und kontrollierter zu gestalten.

Durch unsere regelmäßige Zusammenarbeit bin ich in meiner Rolle als Firmenleiter deutlich resilienter und vorausschauender geworden. Das hat nicht nur meinen Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden spürbar verbessert, sondern mir auch wieder mehr Freude an meiner Arbeit gegeben. Selbst schwierige Gespräche kann ich heute souverän, kontrolliert und lösungsorientiert führen.

Bei aller Klarheit und Struktur, die Victor vermittelt, kommt eines nie zu kurz: die Empathie.

Ich kann die Zusammenarbeit mit Victor uneingeschränkt und wärmstens empfehlen. Ein wesentlicher Teil meiner heutigen Arbeitsweise basiert auf dem, was ich durch ihn gelernt habe. Wer an sich selbst arbeitet, verändert nicht nur sich, sondern auch sein gesamtes Umfeld.
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Unternehmen: Tierärztliche Gemeinschaftspraxis Heeslingen
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Rezension von Dr. Levke Jessen
Die beiden Seminare (Selbstführung und Teamführung) haben meine Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern deutlich übertroffen. Obwohl ich mich bereits seit mehreren Jahren intensiv mit den Themen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmensentwicklung beschäftige, konnte ich in diesem Rahmen noch einmal eine ganz neue Tiefe erreichen.

Besonders beeindruckt hat mich die Verbindung aus fundiertem Fachwissen, persönlicher Reflexion und dem branchenübergreifenden Austausch mit den anderen Teilnehmenden - alles geschaffen durch die Anleitung von Victor. Gerade diese unterschiedlichen Perspektiven haben den Blick auf die eigene Führungsrolle enorm erweitert. Es sind viele wertvolle Impulse für den beruflichen Alltag dabei, die man direkt Umsetzen konnte.

Die Seminare bieten einen absolut vertrauensvollen Rahmen, um die eigene Arbeit zu hinterfragen, neue Denkansätze zu finden und sich als Führungskraft persönlich weiterzuentwickeln. Die Inhalte sind praxisnah, nachhaltig und weit über klassische Führungstrainings hinausgehend.

Ich kann diese Seminare jedem uneingeschränkt empfehlen, der bereit ist, sich für eine moderne, werteorientierte und persönliche Form der Führungskräfteentwicklung zu öffnen.
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Unternehmen: Nord-Ostsee Tierärzte
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Rezension von Teresa Röckendorf
Die Zusammenarbeit mit Victor Rochow ist für die Neue Waldorfschule Rendsburg seit einigen Jahren eine große Bereicherung. Mit einem Gespür für die Klassengemeinschaften, hoher Fachkompetenz und einem wertschätzenden Umgang erreicht Victor die Schüler*innen und das Kollegium nachhaltig. Die Workshops zum Gewaltpräventionstraining sind sehr gut strukturiert, praxisnah, altersgerecht gestaltet und stärken das respektvolle Miteinander in unserer Schulgemeinschaft. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit Victor!
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Unternehmen: NEUE WALDORFSCHULE RENDSBURG
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Rezension von Daniel Schulz
Durch sein umfangreiches Praxiswissen im Bereich Führungscoaching vermittelt Victor nicht nur wertvolle Impulse, sondern regt auch zum Nachdenken und zur persönlichen Weiterentwicklung an. Besonders hilfreich ist, dass er immer wieder dabei unterstützt, seine eigene Rolle und sein Handeln kritisch zu reflektieren. Darüber hinaus hat er uns maßgeblich bei der Strukturierung unserer Prozesse und der organisatorischen Weiterentwicklung unterstützt. Seine Beratung ist praxisnah, authentisch und bringt uns sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
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Unternehmen: fellovet
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Rezension von Michelle Dahmke
Victor coacht uns als Führungskräfte, wir führen aber auch gemeinsame Mandate in Tierarztpraxen durch. Seine Beratung und die Workshops sind immer tiefgreifend, aber auch verständlich. Und vor allem sind sie wirksam. Das unterscheidet Victor von vielen anderen Coaches da draußen. Wir freuen uns sehr, immer wieder mit ihm zusammen arbeiten zu dürfen.
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Unternehmen: TVD Finanz
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Rezension von Andreas Jessen
In den letzten Monaten hat unsere Dachdeckerei das INQA-Programm unter der Leitung von Victor Rochow implementiert, und die positiven Auswirkungen sind deutlich spürbar. Von Anfang an war unser Ziel, interne Prozesse zu optimieren, und bereits jetzt können wir die Früchte dieser Initiative ernten.

Das INQA-Programm hat nicht nur die Strukturierung unserer Abläufe verbessert, sondern auch das Miteinander im Team gefördert. Wir erleben eine angenehme Veränderung in der Arbeitsatmosphäre: Die Mitarbeiter sind zufriedener, was sich in der Teamdynamik und der allgemeinen Motivation widerspiegelt. Als Führungskräfte fühlen wir uns durch die neuen Strukturen und Prozesse gestärkt und haben ein besseres Gefühl der Kontrolle über unsere Projekte.

Besonders erfreulich ist, dass die tägliche Arbeit nicht mehr als Kampf gegen Windmühlen wahrgenommen wird. Stattdessen haben wir einen harmonischen und produktiven Arbeitsalltag geschaffen, in dem alle Beteiligten aktiv mitwirken können. Diese Veränderung ist nicht nur für das Team, sondern auch für uns als Führungskräfte ein außerordentlicher Vorteil.

Ich kann das INQA-Programm jedem Unternehmen empfehlen, egal ob man glaubt, dass alles bereits gut läuft oder nicht. Die Möglichkeiten zur Verbesserung und Optimierung sind enorm. Wir würden die Entscheidung, das Programm zu implementieren, jederzeit wieder treffen und sind gespannt auf die weiteren Ergebnisse, die wir in der Zukunft erzielen werden. 

Insgesamt können wir sagen, dass das INQA-Programm mit Victor Rochow einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmen geleistet hat und uns auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg unterstützt.
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Unternehmen: Dachdeckerei Jessen
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Rezension von Christoph Petersen
Wir sind ein neun Personen umfassendes Team in einem niedrigschwelligen Jugendprojekt. Seit rund 15 Monaten haben wir Superversion bei Victor Rochow. Er erklärte im ersten Termin, normalerweise eher Seminare für Führungskräfte durchzuführen, der Soziale Bereich sei ihm neu. Von Beginn an war klar, dass das keinerlei Problem darstellen wird. Victor schafft es durch sein professionelles, authentisches und freundliches Auftreten, eine sehr angenehme Stimmung zu schaffen, auch wenn die Themen bedrückend sind. Die Arbeitsatmosphäre in den Supervisionen war durchgehend freundlich und annehmend. Victor schaffte es, die Gesamtsituation sehr schnell zu erfassen und dennoch auf die Bedürfnisse Einzelner einzugehen. Selbst unbewusste Schwingungen im Team erkannte er und lenkte die Aufmerksamkeit darauf. Aufgrund interner Vorgaben von Arbeitgeberseite fanden die Termine einmal pro Quartal statt. Trotzdem hatte jeder einzelne Termin nachhaltig eine sehr hilfreiche und produktive Wirkung auf den Teamzusammenhalt, die erlebte Arbeitsbelastung und die Arbeitsabläufe. Sowohl während der Termine, als auch zwischen den Terminen machte Victor Vorschläge für Handlungsschritte und Vorgehensweisen, die bei der Problemlösung helfen konnten.

Selbst bei einer akuten schwerwiegenden Krise im Kontext des Projekts war sehr kurzfristig ein Termin möglich, der uns half, einen professionellen, aber menschlich angemessenen Umgang mit der Situation zu finden.

Das gesamte Team ist begeistert von Victors Arbeit und spürt weiterhin sowohl individuell, als auch auf das Gesamtteam bezogen einen sehr positiven Nachhall. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!
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Unternehmen: Akademie Kiel
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Rezension von Von Petra Diercks
Seit über einem halben Jahr, arbeite ich mit Herrn Rochow zusammen.

Seine professionelle Herangehensweise an komplexe, sowie herausfordernde Themen , Herausforderungen, im Arbeitsalltag,sowie in der Kommunikation,

schaffen innerhalb kürzester Zeit, einen Überblick, Klarheit und mögliche Lösungswege.

Fachwissen, ein hohes Maß an Empathie, Zuverlässigkeit, Authentizität und Flexibilität seitens Herrn Rochow, öffnen einen vertrauensvollen Rapport innerhalb kürzester Zeit und ein aktiver Einstieg

in die Zusammenarbeit ist gegeben. Selbstreflexion und Perspektivenwechsel fließen in das Coaching durch Herrn Rochow ein, welche das eigene Rollenverständnis definiert und zur eigenen Weiterentwicklung beiträgt.

Durch die stete Weiterentwicklung des Fachwissens, der langjährigen Erfahrung, hebt sich Herr Rochow ganz klar aus der Vielzahl an Angeboten der Unternehmensberatungen zukunftsweisend hervor.

Vielen Dank, für die konstruktive und zielführende Zusammenarbeit !
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Unternehmen: VAMED
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Rezension von Julia Nickels
Wir hatten das Vergnügen mit Victor Rochow zusammenzuarbeiten und die Ergebnisse sprechen für sich! Durch maßgeschneiderte Coaching-Sitzungen hat er es verstanden, die spezifischen Herausforderungen zu identifizieren und gezielte Lösungen zusammen mit unseren Mitarbeitenden zu entwickeln.

Er war in der Lage, eine positive und offene Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlten. Die Methoden, die er anwendet, sind praxisnah und leicht umsetzbar, was zu Verbesserungen in der täglichen Arbeit geführt hat. Wir können Victor Rochow uneingeschränkt empfehlen. Vielen Dank für die wertvolle Unterstützung!
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Unternehmen: Schnoor Industrieelektronik GmbH
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Rezension von Michaela Schauer-Schierholz
Ein inspirierendes und motivierendes Coaching; dieses hat uns sehr gut geholfen unsere Stärken und Schwächen zu erkennen und zu verbessern.

Die Führungskräfte haben sich weiterentwickelt, was sich im Team sofort widerspiegelt.

Victor hat mit viel Vertrauen, Humor und Sachverstand uns begleitet, was die Sitzungen sehr angenehm gemacht haben. 

Fazit: Es war eine sehr gelungene Zusammenarbeit mit viel Raum zur Weiterentwicklung, wir bedanken uns ganz herzlich bei Dir und freuen uns auf kommende Projekte.
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Unternehmen: D & S Unsere Pflege in Eckernförde
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Rezension von Andrea Kähler
Wir freuen uns über eine großartige und professionelle Zusammenarbeit mit Victor Rochow. Herr Rochow begleitet unsere Schule kompetent, praxisorientiert und mit viel persönlichem Engagement.

Victor Rochow ist seit dem Schuljahr 2019/20 mit dem Programm „Stark durchs Leben“ an unserer Schule. Seit 2022 steht uns Victor Rochow im Rahmen unserer
Perspektivschulentwicklung als Coach zur Verfügung.
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Unternehmen: Schule Neuwerk - Moltkeschule
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Rezension von Lars SörensenGeschäftsführung
Seit rund 18 Monaten profitieren wir von der engen Zusammenarbeit mit unserem Organisationsberater und Coach Victor Rochow. Seine dynamische Herangehensweise hat unsere Organisation in vier Schlüsselbereichen bereichert: Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikationstraining, Rollenverständnis sowie maßgeschneidertes Coaching für mittelständische Unternehmen wie das unsere.

Victor betrachtet unser Unternehmen als ein komplexes System, in dem er sowohl die Teamdynamik als auch die wechselseitigen Beziehungen sorgfältig analysiert, wobei er besonders auf effektive Kommunikation Wert legt. Seine Beratung hat unsere Selbstregulierungskompetenzen stark verbessert, angefangen bei der Zieldefinition bis hin zur erfolgreichen Umsetzung unserer Strategien und Projekte.

Unsere Kooperation mit Herrn Rochow zeichnet sich durch großes Vertrauen und hohe Produktivität aus. Er ist nicht nur zuverlässig und kompetent, sondern geht auch strukturiert vor und fördert gleichzeitig Kreativität und spontane Ideenfindung. Seine einfühlsame Kunst hat uns zu tiefgreifender Selbstreflexion und neuen Perspektiven verholfen. Victor hat die Gabe, sein umfangreiches Wissen verständlich zu vermitteln und uns für innovative Ansätze zu begeistern.

Wir sehen der weiteren Zusammenarbeit mit Optimismus entgegen und sind überzeugt, dass sie unser Unternehmen weiterhin voranbringen wird. Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass Herr Rochow in verschiedenen Förderprogrammen akkreditiert ist, was uns bisher eine Erstattung von 80 % der Beratungskosten ermöglicht hat. Dies macht seine Dienstleistungen für uns noch attraktiver.
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Unternehmen: Steuerberatungsgesellschaft
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Rezension von Dr. Thomas Roth
Vielen Dank für die professionelle Begleitung! Herr Rochow arbeitet mit Know-how und einem präzisen Programm, was zu einem erfolgreichen Projektabschluss führte. Die spürbare Erfahrung bildete die Grundlage für die effektive Zusammenarbeit. Die angenehme Art und die wertschätzende Kommunikation trugen maßgeblich zum Projekterfolg bei

Wir empfehlen Sie gerne weiter und freuen uns auf weitere erfolgreiche Projekte.
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Unternehmen: Tierärztliche Gemeinschaftspraxis in Owschlag
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Rezension von Christian Witt
Herr Rochow begleitet uns im Rahmen unserer Schulentwicklung seit Herbst 2019. Es gelang ihm schnell, sich in unserem Team und dem gesamten Kollegium einzufinden. Dadurch konnte er uns effektiv dabei unterstützen, unseren Schulentwicklungsprozess zu strukturieren und immer wiederkehrend zu evaluieren. In der Umsetzung der ausgearbeiteten Maßnahmen und Projekte hat er uns beratend begleitet.

Herr Rochow begegnete uns mit einem hohen Maß an Professionalität, war dabei stets empathisch und konnte flexibel auf unsere Wünsche reagieren.
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Unternehmen: Bugenhagenschule Schleswig
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Rezension von Carolin MöllerLogopädin und Inhaberin
Seit einem Jahr arbeite ich erfolgreich mit Victor Rochow zusammen. Er ist Experte für Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikationstraining und individuelles Coaching für mittelständische Unternehmen. Seine ganzheitliche Betrachtungsweise berücksichtigt das gesamte System, Team und Einzelpersonen sowie deren Wechselwirkungen, wobei die Kommunikation im Mittelpunkt steht. Seine Beratung fördert die Selbstregulierung meines Unternehmens von der Klärungsphase bis zur Umsetzung der geplanten Strategien.

Herr Rochow ist ein äußerst zuverlässiger und kompetenter Coach, mit dem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schnell etabliert wurde. Er arbeitet strukturiert und lässt Raum für spontane Anliegen. Dank seiner empathischen Art ermöglicht er Selbstreflexion und Perspektivwechsel. Victor Rochow vermittelt sein umfassendes Wissen verständlich und ich freue mich auf weitere Gespräche und Zusammenarbeit.
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Rezension von Dr. Levke Jessen
Seit etwa einem Jahr arbeiten wir mit Victor Rochow zusammen. Durch die Beratung wird die Selbstregulierung unseres Unternehmens von der Klärungsphase bis zur Umsetzung der geplanten Strategien gefördert. Wir haben Herrn Rochow in der Zusammenarbeit als zuverlässigen und kompetenten Coach kennengelernt, mit dem schnell eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist. Er arbeitet sehr strukturiert, lässt aber dennoch Raum für spontane Anliegen. Durch seine empathische Art ermöglichte er mir Selbstreflexion und Perspektivwechsel. Victor Rochow ist ein Gesprächspartner, der sein Wissen sehr gut vermitteln kann. Wir freuen uns auf weitere Gespräche.
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Unternehmen: Nord-Ostsee Tierärzte
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Rezension von Lukas DavertzhofenKoordination
Das Coaching mit Victor Rochow hat mir sehr gut gefallen. In der Sozialen Arbeit braucht es immer wieder in regelmäßigen Abständen eine gute Reflexion der Arbeit. Das ist ein wirkliches Qualitätsmerkmal. Victor Rochows unaufgeregte, ruhige Art in der Gesprächsführung und sein - so würde ich sagen systemisches Verständnis - hat mir in einer herausfordernden Phase meines Lebens geholfen, mehr Klarheit zu schaffen und aufmerksam mit meiner Energie hauszuhalten. Bei der Gestaltung der Sitzungen war es mir wichtig, nicht nur in einem Raum zu sitzen, sondern auch mal bei einem Spaziergang oder an der frischen Luft zu sein. Hierfür war Victor Rochow offen, was ich als sehr angenehm empfand. Ich würde Victor Rochows Coaching jedem empfehlen, der seine Arbeit von einem anderen Blickwinkel betrachten möchte, einen achtsamen Umgang mit sich selbst vertiefen oder erlernen möchte.
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Unternehmen: Kinder- und Jugendhilfe
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Rezension von Uwe NeubauerTherapieleitung
Seit etwa einem halben Jahr arbeite ich mit Victor Rochow zusammen. In dieser Zeit habe ich Herrn Rochow als zuverlässigen und kompetenten Coach kennengelernt, mit dem schnell eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich war. Er arbeitet sehr strukturiert, lässt aber dennoch Raum für spontane Anliegen. Durch seine empathische Art ermöglichte er mir Selbstreflexion und Perspektivwechsel. Victor Rochow ist ein Gesprächspartner, der sein Wissen sehr gut vermitteln kann. Die Arbeit mit ihm war jederzeit angenehm. Ich freue mich auf weitere Gespräche.
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Unternehmen: VAMED Rehaklinik Bad Berleburg
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Rezension von Katja BuhsGeschäftsführung
Innerhalb komplexer Veränderungsprozesse über mehrere Unternehmensbereiche hinweg, ist Kommunikation essentiell für das Gelingen hinsichtlich Akzeptanz und Unterstützung aus der Belegschaft. Victor Rochow ist für mich ein wertvoller Beratungspartner zur Vorbereitung und Umsetzung schwieriger und vielschichtiger Kommunikationsprozesse. Innerhalb seiner Begleitung konnte nicht nur die Leitungsebene, sondern auch die Mitarbeitenden zunehmend von dem Aufbau einer neuen Kommunikationskultur profitieren.
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Unternehmen: Technische Akademie Nord
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Rezension von Florian KönigKlinikgeschäftsführer
Als vorausschauender und erfahrener Moderator versteht es Victor Rochow den Klienten bestmöglich im Veränderungsprozesses zu begleiten. Durch Förderung des lösungsorientierten Denkens und Beleuchtung der Entwicklungsschritte konnten neue Sichtweisen erarbeitet werden. Eine Veränderungsdynamik trat umgehend ein und Erfolge wurden in kürzester Zeit ersichtlich!

Vielen Dank für die Unterstützung!
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Unternehmen: VAMED Rehaklinik Bad Berleburg
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IHRE ERFAHRUNG

Wie haben Sie die Zusammenarbeit erlebt?

Wenn wir bereits miteinander gearbeitet haben, freue ich mich über Ihre persönliche Rückmeldung.

Dabei reichen bereits ein paar persönliche Worte aus.

Besonders hilfreich sind konkrete Erfahrungen darüber, was Sie beschäftigt hat, wie Sie die Zusammenarbeit erlebt haben und was sich dadurch verändert hat.


REZENSION HINTERLASSEN

Ihre Worte. Ihre Erfahrung.

Ihre Rückmeldung hilft anderen Unternehmen und Führungskräften, sich ein realistisches Bild von der Zusammenarbeit zu machen.

Anschließend werden neue Einträge vor der Veröffentlichung geprüft.

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WAS EINE HILFREICHE REZENSION AUSMACHT

Persönlich, konkret und ehrlich.

01

Persönlich

Schreiben Sie so, wie Sie Ihre Erfahrung einem Kollegen oder Geschäftspartner erzählen würden. Dadurch bleibt die Rückmeldung persönlich und glaubwürdig.

02

Konkret

Konkrete Erfahrungen und Veränderungen helfen anderen Lesern mehr als allgemeine Aussagen. Deshalb sind nachvollziehbare Beispiele besonders hilfreich.

03

Ehrlich

Eine glaubwürdige Rezension muss nicht wie Werbung klingen. Vielmehr zählt Ihre tatsächliche Erfahrung.


AUS DER PRAXIS

Typische Ausgangssituationen in Beratungsprojekten

01 · WACHSTUM

Die Organisation ist schneller gewachsen als ihre Strukturen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben sich entwickelt, wurden aber nie grundsätzlich neu geordnet.

Im Fokus: Rollen, Entscheidungswege, Schnittstellen und Führung.

02 · FÜHRUNG

Zu viele Entscheidungen laufen über wenige Personen.

Führungskräfte werden zum Flaschenhals und Mitarbeiter warten zunehmend auf Freigaben.

Im Fokus: Delegation, Verantwortung und Entscheidungsräume.

03 · PROZESSE

Ein Ablauf funktioniert irgendwie, aber niemand ist wirklich zufrieden.

Rückfragen, Sonderfälle und Abstimmungen haben sich über Jahre angesammelt.

Im Fokus: Prozessverständnis, Vereinfachung und klare Zuständigkeiten.

04 · VERÄNDERUNG

Eine Veränderung ist beschlossen, wird im Alltag aber nicht gelebt.

Die formale Entscheidung ist gefallen, doch Mitarbeiter sehen Sinn, Rolle oder Nutzen noch nicht ausreichend.

Im Fokus: Beteiligung, Kommunikation und Umsetzung.

05 · ZUSAMMENARBEIT

Schnittstellen kosten mehr Energie als die eigentliche Arbeit.

Bereiche arbeiten nebeneinander, Informationen fehlen und Zuständigkeiten werden unterschiedlich verstanden.

Im Fokus: Zusammenarbeit, Rollen und gemeinsame Prozesse.

06 · COACHING

Eine Führungskraft braucht einen neutralen Sparringspartner.

Entscheidungen, Konflikte oder die eigene Führungsrolle lassen sich intern nicht immer offen reflektieren.

Im Fokus: Klarheit, Reflexion und konkrete Handlungsmöglichkeiten.

BEST PRACTICE

Velo Center Kiel: Wenn Wachstum neue Strukturen braucht

Ein besonders gut dokumentiertes Beispiel für die Referenzen der Rochow Prozessberatung ist die Organisationsentwicklung beim Velo Center Kiel.

Dabei beschreibt die IHK Schleswig-Holstein den Veränderungsprozess ausführlich und nennt Victor Rochow ausdrücklich als Organisationsentwickler.

01 · AUSGANGSLAGE

Wachstum verändert die Organisation.

Mit dem Wachstum wurden bisherige Rollen, Abläufe und Formen der Zusammenarbeit zunehmend anspruchsvoller.

02 · PROZESS

Beschäftigte werden beteiligt.

Im Beratungsprozess wurden unter anderem Führung, Personal, Prozesse und Wissenstransfer gemeinsam mit den Beteiligten bearbeitet.

03 · WIRKUNG

Eigene Lösungen werden möglich.

Der Ansatz stärkt die Fähigkeit der Organisation, Zusammenhänge selbst zu verstehen und Veränderungen eigenständig weiterzuführen.

„Hört ein Unternehmen am Ende auf den eigenen, nämlich den inneren Berater, dann habe ich einen guten Job gemacht.“

Victor Rochow
IHK Schleswig-Holstein · Best Practice Velo Center Kiel

EXTERNE ERWÄHNUNGEN

Victor Rochow und Rochow Prozessberatung in unabhängigen Quellen

Darüber hinaus werden ausschließlich externe Seiten verlinkt, auf denen Victor Rochow oder Rochow Prozessberatung ausdrücklich genannt werden. Dadurch bleiben die aufgeführten Referenzen unabhängig nachvollziehbar.

IHK SCHLESWIG-HOLSTEIN

Velo Center Kiel

Best-Practice-Beitrag über Organisationsentwicklung, Führung, Prozesse und Beteiligung mit Victor Rochow.

Beitrag lesen →

IQSH SCHLESWIG-HOLSTEIN

Victor Rochow als Coach

Das IQSH führt Victor Rochow mit Rochow-Prozessberatung und beschreibt seine Beratungsschwerpunkte und Qualifikationen.

Eintrag ansehen →

INQA-COACHING NORD

Autorisierter INQA-Coach

INQA-Coaching Nord führt Victor Rochow ausdrücklich mit Rochow Prozessberatung.

Coach-Profil ansehen →

BDS SCHLESWIG-HOLSTEIN

Existenzielle Führung

Der BDS Schleswig-Holstein stellt Victor Rochow ausdrücklich mit dem Thema Existenzielle Führung vor.

Beitrag ansehen →

FORTBILDUNG.VET

Führung in der Tierarztpraxis

fortbildung.vet führt Victor Rochow ausdrücklich als Referenten des Intensivseminars „Führung in der Tierarztpraxis“.

Seminar ansehen →

LAND SCHLESWIG-HOLSTEIN

Regionales Zukunftszentrum Nord

Eine Veröffentlichung des Landes Schleswig-Holstein nennt Victor Rochow als Ansprechpartner im Kontext des Regionalen Zukunftszentrums Nord.

Veröffentlichung ansehen →


WORUM ES GEHT

Nicht die Methode ist die Referenz. Sondern die Veränderung.

Führung
Verantwortung klären, Entscheidungen verbessern und Führung wirksamer gestalten.
Organisation
Rollen, Strukturen und Schnittstellen an neue Anforderungen anpassen.
Prozesse
Abläufe verstehen, unnötige Komplexität reduzieren und Verantwortung näher an die Arbeit bringen.
Zusammenarbeit
Kommunikation, Konflikte und Zusammenarbeit zwischen Menschen und Bereichen verbessern.
Veränderung
Veränderungsprozesse so gestalten, dass Mitarbeiter beteiligt und Lösungen im Alltag tragfähig werden.


VICTOR ROCHOW

Beratung beginnt mit Verstehen.

Unternehmen brauchen nicht noch ein Konzept, das anschließend in einer Schublade liegt.

Deshalb arbeite ich nah an den tatsächlichen Abläufen, Entscheidungen und Erfahrungen der Menschen im Unternehmen.

Entscheidend ist jedoch nicht, möglichst viel zu verändern. Vielmehr geht es darum, die richtigen Dinge so zu verändern, dass sie im Alltag funktionieren.

IHRE SITUATION

Was soll sich in Ihrem Unternehmen konkret verbessern?

Im ersten Gespräch müssen Sie weder die Ursache noch die passende Methode kennen.

Schildern Sie einfach, was in Ihrem Unternehmen gerade nicht so funktioniert, wie es sollte. Danach schauen wir gemeinsam auf die Situation und klären, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

Das Erstgespräch ist deshalb ein kostenfreier und unverbindlicher Ausgangspunkt.